En el contexto en el que nos encontramos, los negocios más competitivos deben tomar decisiones y llevar sus procesos con acciones acertadas, que les permitan mantener relevantes en su industria.
Sabemos que al momento de evaluar una propuesta laboral, una de las primeras preguntas es el salario y es también uno de los motivos principales al elegir entre un empleo u otro.
El gobierno chileno adelantará el aumento del salario mínimo a $500.000 para Julio de 2024 y para ese entonces, se habrá reducido la jornada laboral de 45 a 44 h.
En los últimos años se originaron cambios profundos que dominarán la escena laboral del 2023. Las organizaciones han comprendido que el éxito de sus negocios depende en gran medida de sus equipos.Los líderes empresariales han tenido que volcar sus esfuerzos a mejorar la experiencia del empleado. Los departamentos de Recursos Humanos han tomado un rol más protagónico en las empresas.
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¿Qué está pasando en el mundo del talento? ¿Qué esperamos para el 2023? En Cuponstar te contamos de dónde surgen todos estos cambios de talento humano, y resumimos las 5 tendencias que debes tener en cuenta en la planeación estratégica de este año.
El futuro del trabajo es hoy, y las decisiones que se tomen en Recursos Humanos son fundamentales para el futuro del mercado laboral. ¡Revive nuestro CuponstarTalks 13y conoce lo que se avecina de la mano de expertos!
Para el 2025, se estima que el 75% de la fuerza laboral mundial será integrada por millennials. Una generación de colaboradores que no busca únicamente el balance entre la vida personal y laboral, sino que la vida sea parte del trabajo.
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