El parlamento chileno finalmente aprobó reducir la jornada laboral de 45 a 40 horas semanales. Conoce todos los detalles en nuestro blog.
¿Cómo se va a llevar a cabo?
La aplicación de la reforma al Código del Trabajo será gradual y su implementación total tendrá un plazo máximo de hasta cinco años, en 2029.
Las empresas deberán reducir 1 hora por año durante 5 años hasta cumplir con las 5 horas reglamentarias. De esta forma, La reducción de la jornada ordinaria de trabajo pasará de 45 a 44 horas al primer año de publicada la ley, a 42 horas al tercer año y a 40 al quinto año.
Estos son los plazos máximos, pero el empleador puede anticiparse, aquellas empresas que reduzcan las 5 horas inmediatamente, recibirán a cambio el “Sello 40 horas”, una certificación especial del gobierno.
Este proyecto se presentó inicialmente en 2017, fue aprobado recién en 2023 y será promulgado a partir del primero de mayo, con motivo del día del trabajador.
¡Chile pasará a ser el segundo país de la región, luego de Ecuador, en reducir la jornada laboral!
Varios estudios han demostrado el impacto positivo de esta medida, tanto en la calidad de vida de los colaboradores como en los resultados de las empresas.
¿Cómo impacta en los colaboradores?
Los colaboradores suelen estar más motivados y con ganas de trabajar cuando sienten que pueden tener un equilibrio entre el trabajo y su vida personal y sin duda valoran este tipo de beneficios flexibles.
¿Cómo puedo motivar aún más a mis colaboradores?
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