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People Experience Estudios y Tendencias

Liderazgo humano: ¿qué impacto tiene para las empresas?

Ante los nuevos desafíos empresariales que demanda el siglo XXI, no puede seguir existiendo el mismo tipo de liderazgo ni los mismos entornos laborales. Se requiere de personas más humanas, que sean capaces de afrontar la responsabilidad de iniciar con el cambio, que lo visualice como una oportunidad para diseñar un modelo nuevo, que beneficie tanto a los colaboradores como a las empresas.Y, por supuesto, que apueste por el talento, la innovación y el trabajo cooperativo.

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Bonda Leaders

CuponstarLeaders con Victoria de Cabify: Diversidad al Volante

En diálogo con Victoria Entrala Feijoó, Talent Acquisition Manager de Cabify, conocemos su experiencia en Cabify, las políticas de D&I de la compañía y el rol de la diversidad en la multinacional española. Mujeres conductoras, Diversidad funcional, LGTBIQ+ y Mujeres en Tecnología, contados por una mujer al volante.

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People Experience Estudios y Tendencias

¿Por qué gestionar la Experiencia Empleado (EX) es importante?

Crear mejores experiencias para los colaboradores implica ponerlos en el centro de la estrategia. Ya no alcanza con medir y gestionar el Engagement , hoy en día hay nuevos KPIs que observar al momento de medir la satisfacción del colaborador en la empresa y poder crear experiencias personalizadas que marquen la diferencia al momento de atraer y retener el talento.
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Estudios y Tendencias

Flexibilidad y equidad: lo que ellas buscan en su empleo

En Cuponstar nos dedicamos al desarrollo de programas de beneficios para empleados de grandes empresas en Latinoamérica. Como estamos comprometidos con la relación de las compañías con sus empleadas, y el bienestar de sus colaboradoras, este mes de Marzo realizamos una encuesta para conocer más sobre los temas de coyuntura que afectan a las Mujeres en el ámbito laboral.

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