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HRTrends by Cuponstar: últimas tendencias de HR.

Estudios y Tendencias

Descubre HRTrends: los imperdibles eventos de tendencias en Recursos Humanos

Tu también puedes ser parte de los HRTrends by Cuponstar: un ciclo de eventos exclusivo para la comunidad de Recursos Humanos de LATAM, donde podrás conectar con colegas del área, enterarte de las últimas tendencias de HR antes que nadie, y ¡más!

digitalización de los procesos de recursos humanos

Estudios y Tendencias People Experience

Cómo digitalizar el área de Recursos Humanos: todo lo que debes saber

La digitalización de recursos humanos ya está transformando los departamentos de talento humano como los conocíamos. ¿Cómo podrías digitalizar con éxito? Continúa leyendo que aquí te lo contamos.

Estudios y Tendencias

Los 5 problemas que puede solucionar la digitalización en RRHH

Digitalizar y sistematizar el sector de Recursos Humanos puede minimizar los errores, mejorar la toma de decisiones y la retención de talento e, incluso, favorecer una construcción de marca empleadora positiva.

Estudios y Tendencias Wellness People Experience

Factores de riesgo psicosocial para las empresas

La relevancia de los factores de riesgo psicosocial para la salud y la empleabilidad sostenible de los trabajadores es indiscutible en la atención de la salud ocupacional. Estos pueden provocar estrés relacionado con el trabajo y, si no se corrigen o contrarrestan a tiempo, pueden eventualmente conducir a trastornos de salud mental y física.

Estudios y Tendencias Wellness People Experience

¿Cuáles son los principales riesgos psicosociales en el trabajo?

Los riesgos psicosociales en el trabajo están originados por una deficiente organización y por un entorno social negativo. Pueden afectar a la salud física, psíquica o social del trabajador.

Guía rápida del Protocolo de Riesgos Psicosociales

Ahora que ya sabes cuáles son los principales riesgos psicosociales en el trabajo y conoces los elementos que fomentan los factores de riesgo psicosocial en las empresas te brindamos esta Guía Rápida para ejercer un Protocolo de Riesgos Psicosociales.

Estudios y Tendencias

5 características de los trabajos más deseados por los Millennials

La generación nacida entre 1981 y 1995, representará en 2025 más del 70% de la fuerza laboral en el mundo según un estudio realizado por Deloitte. Por eso, las empresas de hoy deben adaptarse para poder conquistarlos, atraerlos y convertirse en la empresa en la que ellos desean quedarse y desarrollar su carrera laboralmente.

Estudios y Tendencias People Experience

Los 5 principales beneficios que buscan los Millennials en el trabajo

Más que ninguna otra generación los millennials están interesados en la equidad, la transparencia, la flexibilidad y el propósito. Y no tienen miedo de renunciar si el empleador no responde a sus necesidades.

Estudios y Tendencias People Experience

¿Qué es lo que realmente valoran los millennials y centennials en un empleo?

Las nuevas generaciones poseen una mirada diferente del trabajo que va más allá de una de una relación bajo dependencia convencional.

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