8 claves para aumentar la creatividad empresarial

En tiempos de cambio como los actuales, impregnados por un fuerte dinamismo y un contexto de incertidumbre a nivel global, la creatividad empresarial que tenga una compañía marcará un diferencial respecto de sus competidores y un valor agregado fundamental en relación a sus clientes. Además, estimulará los procesos de atracción del talento.

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Rotación de personal: tipos, causas y consecuencias

Si los empleados dejan su puesto para cambiar de empresa o de posición dentro de la misma empresa, esto se denomina rotación de personal. En este artículo te explicamos las ventajas y desventajas de este proceso, los tipos de rotación de personal que existen y cómo se puede evitar una alta rotación.

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amistad en el trabajo

El valor de la amistad en los equipos de trabajo

“En el trabajo hay que ser serio” o “a la oficina no se va a hacer amigos” son algunas de las muletillas populares que han contribuido a crear todo un imaginario frío y gris en torno al ámbito laboral. Sin embargo, pasamos casi un tercio de nuestra vida trabajando y asociar esta actividad con algo aburrido que debemos hacer por obligación no es sano.

 Un estudio de LinkedIn revelaba el año pasado que para el 46% de los trabajadores las buenas relaciones laborales son sinónimo de felicidad. “En el trabajo nos reímos cada vez menos por muchos motivos, pero en parte es por la creencia de que si te estás divirtiendo no eres productivo, de que está bien ser serio y solemne, y por eso la mayoría...

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Gestionar la experiencia del empleado

¿Por qué gestionar la Experiencia Empleado (EX) es importante?

Crear mejores experiencias para los colaboradores implica ponerlos en el centro de la estrategia. Ya no alcanza con medir y gestionar el Engagement , hoy en día hay nuevos KPIs que observar al momento de medir la satisfacción del colaborador en la empresa y poder crear experiencias personalizadas que marquen la diferencia al momento de atraer y retener el talento.
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