Cuponstar

Desde su nacimiento en Uruguay, McDonald’s es sinónimo de calidad, servicio, limpieza y valor. En sus 30 restaurantes, ofrece una amplia gama de productos que tienen en cuenta las preferencias de todos los uruguayos. ¡Y ahora los colaboradores que acceden a los programas de beneficios de Cuponstar pueden acceder a grandes beneficios! Descubre de qué se trata.

Todos saben cuándo llegan los Reyes Magos: Cada 6 de enero se celebra la llegada de los Reyes y con esta fecha se da también la culminación de la temporadas de fiestas de fin de año. Este es el último esfuerzo para comprar regalos. Mira los beneficios que les ofrecemos a tus colaboradores para comprarlos!

Hace un año las empresas del mundo estaban preocupadas por lagran renuncia, ese fenómeno pospandemia por el que una gran cantidad de personas decidieron dejar sus trabajos estables en busca de más tranquilidad, poder desempeñar sus tareas desde cualquier lado y cortar con la vida corporativa. Peromientras todos estaban preguntándose qué hacer frente a esta situación, se estaba gestando otro movimiento: la renuncia silenciosa.

Recientemente se está experimentando una evolución en el mercado laboral tanto en el tipo de puestos de trabajo que ofrecen las empresas como en la adquisición y desarrollo del talento de los empleados. 

El futuro del trabajo: ¿Qué significa realmente este término? Gran parte de la discusión se ha centrado en la Inteligencia Artificial que nos reemplazará en el trabajo, pero se está experimentando unaevolución en el mercado laboraltanto en el tipo de puestos de trabajo que ofrecen las empresas como en la adquisición y desarrollo del talento de los empleados: la Cuarta revolución industrial.

En cualquier negocio, los colaboradores son el activo más valioso. Cuesta mucho reclutar y capacitar a los colaboradores, por lo tanto, desearíamos que sean felices, productivos y se comprometan a largo plazo.

La digitalización de recursos humanos ya está transformando los departamentos de talento humano como los conocíamos. ¿Cómo podrías digitalizar con éxito? Continúa leyendo que aquí te lo contamos.

Digitalizar y sistematizar el sector de Recursos Humanos puede minimizar los errores, mejorar la toma de decisiones y la retención de talento e, incluso, favorecer una construcción de marca empleadora positiva.